关于进一步加强继续教育从业人员管理的通知

　　各办学单位：

　　按照学校继续教育“高端化、品牌化、全球化”的发展目标，专业化的从业人员队伍是持续提高继续教育质量、品牌、声誉和效益的关键与基础。为进一步做好从业人员的规范管理，现将有关事宜通知如下：

　　一、加强内部管理

　　各办学单位设专人对继续教育从业人员进行统筹管理，达到一定规模的，应设专职专岗;出台相应的考核制度并定期开展职业操守及行为规范化培训，强化爱校荣校教育;规范使用从业人员的单位、职务及职称称谓，严禁在办学过程中进行夸大或不实的宣传。

　　二、规范用工流程

　　严格按照《关于规范继续教育劳务派遣人员管理的规定》(浙大继教发〔2017〕5号)的文件精神执行相关用工流程：计划申报-公开招聘、拟定名单-继教处审核-人事处审批-信息录入等步骤;续签人员应在合同到期日之前办理相关手续，并及时更新系统信息;严格执行实名实岗酬金发放，不得授权非聘用人员开展任何形式的继续教育工作。

　　三、完善人员信息

　　各办学单位应设专人维护从业人员信息库，从业人员信息发生变更时，应随时更新，做到信息准确、完整;我处网站已开通从业人员信息查询功能，开放字段包括：“姓名”、“性别”、“所在单位”、“部门及职务”、“岗位类别”等，各单位尽快登录继续教育管理系统进行核对完善。

　　四、备案不良记录人员

　　为确保我校继续教育的健康发展，推进从业人员诚信体系建设，我处将对任何有损我校继续教育声誉的校内外人员进行备案。不良记录包括：受过违纪处分、存在违规行为或业界不良口碑等。请各办学单位在继续教育管理系统“限制人员管理”中对该类人员进行信息申报，申报时需上传情况说明(分管领导签字、盖学院公章)并附佐证资料。

　　我处再次强调，各办学单位必须严格遵守学校相关规定，加强从业人员管理，规范用人制度。学校对于有违规行为的校内单位和个人，发现一起，查处一起，并视情节轻重，对单位和相关责任人给予责任追究和处理。对任何有损我校声誉的校外单位和个人，我处将保留采取法律手段以维护学校的合法权益。

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